Me conozco, luego me administro

Por: Angélica María Cuevas

 

Saber cuáles son mis fortalezas y debilidades, entender de qué manera me relaciono con los demás y cuál es mi forma de trabajar, son elementos fundamentales para poder tomar las decisiones más acertadas.

 

Dejar a un lado el egocentrismo que en ciertas ocaciones nos invade nos puede proporcionar una mirada más nítida a la hora de solucionar un inconveniete, tratar de pensar de forma sistémica y así evidenciar cuál es papel de cada individuo en un grupo de trabajo, ser consientes de que uno no sirve para todo lo que quisiera servir, potenciar las fortalezas para buscar la especialización y por ende la calidad.

 

Buscar la practicidad, dejar de lado las complicaciones que por mínimas que sean entorpecen cualquier proceso y que a la vez pueden deteriorar las relaciones personales. Aprender a escuchar y ser concientes que pocos son los que han llegado lejos trabajando de manera individual, reconocer que necesitamos del otro y que ese otro tambien necesita de mi, actuar con tolerancia, aprender de los demás, actuar con humildad. Si se trabaja a partir del simple hecho de reconocernos será mucho más fácil llegar a nuestros propósitos.